From the Advisory Council on the Status of Women
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SAMPLE CONTRACT FOR UNMARRIED PARTNERS IN N.B. NOW AVAILABLE So you’re living together, you
don’t plan on separating - or dying - so you don’t worry about who owns what... and anyway common-law couples have the same rights as married people now, right? Wrong! No amount of time together changes
a common-law relationship into a marriage in New Brunswick. If you separate and you have property or debts together and you don’t have a written legal agreement, you are in a vulnerable position. If
women take on the traditional role of providing the majority of the child care, they are in an especially vulnerable position. If you’re not married ... you’re not married!
The Advisory Council has released a sample contract for unmarried intimate partners to set out
“in trust and harmony” the arrangement of their relationship while they live together unmarried and in the event of their separation. The new document does not replace consultation with a lawyer. It may
lower the total cost of consulting a lawyer if partners have agreed on the issues and prepared financial statements and lists of assets and debts before consulting their lawyer. To obtain a copy, contact
the Advisory Council or download from its internet site www.acswcccf.nb.ca ******* NB Women’s News ******* WHAT DO YOU MEAN 13% IS NOT ENOUGH? The last 10 judges appointed to various New Brunswick courts have been men. The province has low rates of female representation on the bench in the province. The federal and provincial levels of government have each appointed 5 men to the bench in the last 2 years. Last week, the provincial government appointed two judges, bringing women’s percentage on the Provincial bench to 13%. Women are 11% of the federally appointed Court of Appeal (the first woman ever appointed to it remains alone) and 28% of the Court of Queen’s Bench positions in the province. At the end of 2002, over 150 female lawyers in N.B. had 10 or more years of experience.
******* NB Women’s News *******
ACCESS?
“It seems women’s groups in New Brunswick are nervous ... about raising the issue of abortion
access. That concerns me because access in New Brunswick is very very bad compared to other provinces. “ Judy Rebick, interviewed in Fred magazine, Fredericton, Dec. 2003.
******* NB Women’s News *******
NOVEMBER IS VIOLENCE PREVENTION MONTH; DECEMBER IS BACK TO “NORMAL”... New Brunswick,
December 2003: A man who forced his way into a house, held a knife to a woman, touched her sexually, and stole her bank card was sentenced to 7-½ years in prison. “Our right to a sense of well-being is
offended,” the judge said before sentencing ... Court was told twice of the abnormal circumstances of the case; in particular that he is a first-time offender who did not know the victim. Home invasions
are relatively rare in New Brunswick, and rare anywhere when they involve the sexual assault of a person previously unknown to the perpetrator. He chose his victim at random, court was told...
For more “normal” assaults, read on...
New Brunswick, December 2003: A man, with prior criminal conviction for beating his spouse,
admitted to assaulting her again, threatening her with a rifle, telling her he had one bullet for her and one for him. “I’d like to say that I could forgive all that you’ve done here. I just don’t think
you’re getting the message,” said the judge who then sentenced him to 12 months in jail.
New Brunswick, December 2003: A man was sentenced to 34 months for a “barbaric” case of
domestic violence, including unlawful confinement, assault, threats. Court was told he choked the victim by holding her off the ground by her throat and forced her to call police at knifepoint to ask
that a complaint be dropped.
Discussion question: If the victim who was a stranger had been a wife, and the victims who
were spouses were strangers, would the outcomes be likely different? Would we think of the cases differently? Why are relationships often seen as a mitigating or explanatory factor?
******* NB Women’s News *******
“THAT PHRASE MUST BECOME THE MANTRA FOR EVERY MALE...” “It is not enough
that transition houses exist to counter violence against women...It is not enough to circle dates on a calendar to expose a cultural poison when it occurs every day of the year. It will only be enough
when violence against women is eradicated. That means the onus is on the male population to eliminate it. We are encouraged by a campaign where the recently formed MensWork Network for Change is teaming
up with the New Brunswick Advisory Council on the Status of Women to raise awareness and stop the abuse...a poster showing 9 prominent Maritime men bear words that are worth repeating: “It’s not enough
for us as men not to be violent. We will not tolerate disrespect and violence around us.” That phrase must become the mantra for every male who’s old enough to understand that violence against women can
never be justified. They must say it and think it. Most importantly, males must live by this code.
- · New Brunswick
Telegraph-Journal Editorial, Stop the violence against women, Dec 6, 2003
- ******* NB Women’s News *******
- FEW MEN IN NURSING
5% of nurses are men in N.B. and in Canada in 2001 (Québec: over 9%). The number of men in
the profession has hardly increased over the last 10 years:less than 1% increase nationally.
- · Perspective on labour and
income, December 2003, Statistics Canada.
- ******* NB Women’s News *******
- RECENTLY READ
I was regarded as a good typist; at my high school, typing was regarded as a female secondary
sex characteristic, like breasts.
- · Character in Lady Oracle, by Margaret Atwood.
BILINGUAL?? Read on! Not all of NB Women’s News is translated: events that occur or resources
that exist in one language only are described in that language only.
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APERÇU DE CONTRAT ENTRE PARTENAIRES INTIMES NON MARIÉS Les partenaires intimes qui vivent
ensemble ont une nouvelle ressource pour mettre au clair les règles qui gouvernent leur relation. Le Conseil consultatif a publié un contrat type pour partenaires intimes non mariés vivant au N.-B. Le
document les aidera à établir « en confiance et en harmonie » les arrangements relatifs à leur relation durant leur cohabitation et en cas de séparation. Le Conseil souligne que le document ne remplace
pas une consultation avec un avocat. Les formulaires doivent être remplis de bonne foi, joints à des états financiers et être examinés et signés en présence de l’avocat de chacun des partenaires. Le
contrat proposé pourra abaisser le coût total lié à la consultation d’un avocat si les deux partenaires se sont entendus sur les questions et ont établi des états financiers et des listes des biens et
des dettes, avant de consulter leur avocat respectif.
Trop peu de gens semblent savoir que la durée d’une cohabitation ne transforme pas une union
de fait en un mariage au Nouveau-Brunswick, selon le Conseil. Si un couple a acquis des biens ou contracté des dettes ensemble et qu’il n’a pas signé une entente légale, les partenaires sont dans une
situation vulnérable au moment d’une séparation. Les femmes qui assument un rôle traditionnel et sont responsables de la plus grande part des soins des enfants sont surtout vulnérables. » Les
aperçus de contrat sont disponibles du bureau du Conseil et du site internet www.acswcccf.nb.ca
******* NouvELLES *******
QUELLE SOUS REPRÉSENTATION??
Les 10 dernières personnes nommées juges au Nouveau-Brunswick sont des hommes, malgré le taux
particulièrement bas de représentation féminine dans la province. Chaque niveau de gouvernement, fédéral et provincial, a nommé 5 hommes au banc de juge dans les 2 dernières années.
La semaine dernière, le gouvernement provincial a nommé deux hommes à la Cour provinciale. 13% des juges au sein de la Cour provinciale sont des femmes. Les femmes sont 11% de la Cour fédéral d’appel (la seule femme jamais nommée y demeure la seule); 28% des juges de la Cour du Banc de la reine sont des femmes dans la province.
À la fin de 2002, plus de 150 avocates avaient 10 ans d’expérience ou plus dans la province.
******* NouvELLES *******
REFLÉTER TOUTE LA GAMME D’OPINIONS
« Notre façon d’élire des leaders politiques laisse certaines personnes avec le sentiment que
notre vote ne compte pour rien. Dans notre système majoritaire, les candidats qui ont le plus de votes forment le gouvernement et les votes pour les autres candidats ne comptent aucunement. Lors des
élections provinciales de 1999, le Parti conservateur a ramassé 53% des votes et s’est mérité 80% des sièges. Le Parti libéral s’est mérité 37% du vote populaire et 18% des sièges. Le NPD, 9% du vote et
2% des sièges. On a été témoin de d’autres situations semblables favorisant d’autres partis aux niveaux fédéral et provincial. Avec le système actuel, toute la gamme d’opinions présentes dans la société
ne se retrouve pas nécessairement dans les assemblées législatives. » de Les femmes et la démocratie - Quelques notions de base, du Conseil consultatif 2003.
******* NouvELLES *******
BÉNÉFICES DIFFÉRENCIÉS SELON LE SEXE
Rapport d’une étude: 13 000 volontaires bien portants
(60% des femmes). La moitié reçoit une capsule par jour de vitamines et minéraux antioxydants équivalent à une alimentation équilibrée riche en fruits, légumes et aliments complets, et le second groupe
un plabebo. Après 7 ans, on observe des réductions de 37% de la mortalité pour raison de maladie cardio-vasculaire et de 31% de la survenue des cancers dans le groupe d’hommes ayant reçu les antioxydants
par rapport au groupe sous placebo.
Chez les femmes, aucune différence : en partant, les femmes consommaient déjà plus de fruits et de légumes que les hommes et bénéficiaient d’un meilleur statut en vitamines et minéraux antioxydants.
Étude Suvimax France, de Paris Match 24-30 juillet 2003
******* NouvELLES *******
ÉMISSION CONSACRÉE À LA CUISINE DE FEMMES - À ENREGISTRER Carte postale gourmande, magazine
culinaire. Cette semaine : la cuisine de femmes, avec femmes chefs et vinificatrices; discussion de la cuisine des femmes. Jeudi 18 décembre à 5h du matin, sur TV5 ******* NouvELLES ******* PEU D’HOMMES
PARMI LE PERSONNEL INFIRMIER Seulement 5% des infirmières sont des infirmiers au N.-B. et au Canada en 2001. (Au Québec : plus de 9% d’hommes). Le nombre d’hommes dans cette profession n’a augmenté que
très peu dans la dernière décennie: moins d’1% au niveau national.
******* NouvELLES *******
FEMMES FRANCOPHONES ET ANGLOPHONES AU N.-B. Les femmes francophones
qui sont sur le marché du travail ont plus souvent un emploi à temps partiel ou temporaire que les femmes anglophones : 57% des femmes francophones et 53% des femmes anglophones, en 2001.
- · Fédération des dames
d’Acadie, Profil socioéconomique des femmes francophones du Nouveau-Brunswick, à paraître.
- ******* NouvELLES *******
- FRUIT DE LA RAGE
Puis vient l’temps des cent pas en salle d’attente, craignant d’entendre Ceux de tes gosses
qui n’te souriront plus ce soir, ils ont quitté l’âge tendre, Ils savent que c’est pas un coin de porte, c’est les coups qu’ tu lui portes Qui marquent son coeur et sa face, leur haine sera tenace.
L’amour se glace Laissant des traces que rien n’effacera et tu rougis de déshonneur Devant le bleu de ses bras. Le bleu de ses yeux demandant pourquoi ?
Pourquoi ? Un homme se met à boire se retrouvant perdu dans le noir
La seule à le rassurer, lui sert en même temps d’exécutoire
...
Blâme pas ta vie ou le stress croissant vu le taf manquant On dit que c’est un jeu, sur un
coup de trop tu perds femme et enfant Tel est le prix du sang, sèche tes larmes fallait y penser avant Qu’son amour ne meurt lentement trahi trop souvent Loin de ces jours heureux étouffés par tes poings
brisant ce lien sacré les marques sur cet ange alité crie gommant le bien que t’as fait© 2003 IAM,
Extraits de la chanson Fruit de la rage du nouvel album du groupe français hiphop IAM, Revoir
un printemps, 2003
BILINGUE?? Tous les textes de NouvELLES ne sont pas traduits : les citations et les avis de
ressources unilingues ne sont pas traduits. Si vous êtes bilingue, lisez les deux versions!
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Rosella Melanson
Executive Director, New Brunswick Advisory Council on the Status of Women
Directrice générale, Conseil consultatif sur la condition de la femme au Nouveau-Brunswick
506 444-4101 1-800-332-3087 fax 506 444-4318
236, rue King St. Fredericton, N.B. E3B 1E2
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